距离过年仅剩不足一个月的时间了，年尾岁尾是拖欠人为案件高发期。农民工朋侪们，你们的人为都拿到了吗？遇到欠薪情况该找哪些部门维权？去投诉时应该搜集哪些质料作为证据？平时务工时哪些票据千万不能扔？我们制作了这份干货满满的《农民工讨薪维权宝典》，希望农民工兄弟们永远也用不上，可是万一遇到欠薪情况，希望它能在维权之路上助您一臂之力。如果您是老板，也请好悦目看这份宝典。

于法，尊重农民工的权益，定时足额付薪，可以帮您制止不须要的执法纠纷。于情，农民工是都会建设的脊梁，也是普通农村家庭的顶梁柱，没日没夜、加班加点，挣的都是辛苦钱，拖欠或克扣人为着实昧良心。问：工地拖欠或者未足额支付农民工劳动酬劳的，农民工该怎么办？可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

详细来说，可以接纳这些措施：直接去当地人社局反映问题，这是一种最直接、普遍的方式；先申请劳动仲裁，拿到仲裁书后15天内不满足的话可以向法院起诉，也可不经仲裁直接去法院起诉；拨打电话12333反映问题，12333是公益服务电话号码，反映拖欠人为、信息咨询、就业查询等都可以拨打这个电话；还可拨打电话12348反映问题，12348是市、区县司法局执法援助中心的热线，农民工可在此申请执法援助。最后，农民工朋侪也可以向媒体反映情况，各地方媒体均有社会监视的义务，您可以把具有执法效力的证明质料（参看下文）发送至农民日报社新媒体中心新闻线索邮箱：nmrbxmtzx705@163.com，对有事实依据的典型案例，我们将联系执法援助组织帮您处置惩罚。问：如果农民工没有和工地签订正式劳动条约，甚至在非法黑工地打工，还能去要被拖欠的人为吗？能。

农民工与用人单元只要存在事实劳动关系，即便没有签订正式条约，也依法享有劳动保障权利。事实劳动关系的双方当事人均享有劳动保障执法法例所划定的一切权利，并应推行劳动保障执法法例所划定的一切义务。存在事实劳动关系的农民工在权益受到用人单元侵害时，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身正当权益。

问：农民工到劳动保障监察机构举行投诉时，应只管收集哪些证据质料？本人身份证原件（若非本人，应携带授权委托书、委托人身份证原件、被委托人身份证复印件）；劳动条约书（劳动条约书是劳动正当权益的保障书）；若未签订劳动条约，农民工只管提供事情证或上岗牌、考勤记载、用工挂号表、人为条、缴纳各项社会保险费的记载、领取人为相关凭证、押金凭据、拖欠人为欠条或结算单，以及其它能够证明劳动关系存在的书面质料。向劳动保障监察机构投诉时，投诉书应根据以下花样填写：△投诉书书写花样。问：为防止恶意欠薪等劳动纠纷，农民工在平时的事情中应注意保留哪些有关票据、证据？农民工通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等执法途径维护自身正当权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与判定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。

如果农民工不能提供有关证据，可能会影响自身权益的维护。因此，农民工在平时的事情中，应该注意保留有关证据。主要包罗：泉源于用人单元的证据，如与用人单元签订的劳动条约或者与用人单元存在事实劳动关系的证明质料、人为单、收取押金等的收条、用人单元排除或终止劳动关系通知书、出勤记载等；泉源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费票据；泉源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断判定书、向劳动保障行政部门寄出举报质料等的邮局回执；泉源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门见告投诉受理效果或查处效果的通知书等。

问：“拒不支付劳动酬劳罪”已经入刑，我国刑法是如何划定的？老板们请注意！恶意欠薪最高可被判7年有期徒刑！“以转移产业、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动酬劳或者有能力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单元犯前款罪的，对单元判处罚金，并对其直接卖力的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的划定处罚。

”（《刑法》第二百七十六条）“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳务酬劳且数额在五千元或两万元以上的，或者是拒不支付十名以上劳动者劳动酬劳，数额累计在三万元至十万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即组成犯罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或者是拘役，造成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑。”（《刑法修正案(八)》）问：在哪些情况下，农民工无过错，用人单元不得排除劳动条约？《中华人民共和国劳动条约法》第四十二条划定：从事接触职业病危害作业的农民工未举行离岗前职业康健检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；在本单元患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部门丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在划定的医疗期内的；女民工在孕期、产期、哺乳期的；在本单元一连事情满十五年，且距法定退休年事不足五年的；执法、行政法例划定的其他情形。问：治理欠薪另有哪些相关政策法例？记者还采访到全国五一劳动奖章获得者、全国维护职工权益良好状师董梅，董梅提醒宽大农民工朋侪，被拖欠人为时有这些政策法例可以作为维权依据——2012年1月，最高法、最高检、人社部、公安部关于增强对拒不支付劳动酬劳案件查处事情的通知；2013年1月，最高法「链接」《关于审理拒不支付劳动酬劳刑事案件适用执法若干问题的解释》；2014年12月，最高法、最高检、人社部、公安部： 中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于增强涉嫌拒不支付劳动酬劳犯罪案件查处衔接事情的通知》；2016年1月，国务院办公厅：国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工人为问题的意见；2016年5月，国务院「链接」《关于建设完善守信团结激励和失信团结惩戒制度加速推进社会诚信建设的指导意见》；2017年9月，人社部人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工人为“黑名单”治理暂行措施》的通知；2017年12月，最高检最高检：发挥检察职能协助解决农民工讨薪问题-法制生活网《关于充实发挥民事行政检察监视职能协助解决农民工讨薪问题的通知》；2018年5月，公安部三局「链接」《关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制增强拒不支付劳动酬劳案件管理事情的通知》。2019年12月，国务院根治欠薪！国务院常务会通过《保障农民工人为支付条例（草案）》_转动新闻_中国政府网，用法治手段推动根治拖欠农民工人为顽疾。

最后，告诉农民工朋侪们一个好消息：2019根治欠薪冬季攻坚行动正在举行！为让农民工年底拿到人为，兴奋回家过年，这个冬天，国务院根治拖欠农民工人为事情向导小组办公室在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动，31省份纷纷开展根治欠薪行动，欠薪“清零”进入倒计时。多省份通过“黑名单”治理、欠薪入罪等手段，构筑“一处失信、到处受限”的团结惩戒大格式，增加欠薪企业和小我私家的违法违规成本，从源头形成震慑力。专项行动会一直连续到春节，确保最大限度资助被欠薪的农民朋侪追回人为。对落实部门羁系责任，国务院根治拖欠农民工人为事情向导小组明确要求：人社部门要进一步加大执法力度，流通举报投诉渠道，坚决查处拖欠农民工人为案件。

近期将再宣布一批欠薪“黑名单”，实施团结惩戒，营造不敢欠、不能欠的良好社会气氛。公安机关做好涉嫌拒不支付劳动酬劳罪案件侦办事情。住房城乡建设、交通运输、水利等部门要切实推行行业羁系责任，卖力督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件等。

据开端调理，2019年度根治欠薪冬季攻坚行动开展一个月来，各地共处置惩罚欠薪案件6654件，共为8.1万名农民工追发人为待遇10.75亿元；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动酬劳罪案件354件，公安机关立案侦查220件。内容：农民日报、中国农网记者 李鹏 毛晓雅 王澎筹谋：李飞图片：新华社监制：王澎；编辑：李鹏。

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